清晨书声里的墨香传承
清晨八点的昊森集团 8 楼企业家内，毛笔划过宣纸的沙沙声与孩子们的晨读声撞了个满怀。这里是集团专为员工子女开设的暑假公益托管班，15 张稚嫩的笑脸正用琅琅书声唤醒夏日，而 4 名大学老师早已备好《论语》讲义，两名摄影师举着相机，要将这份成长定格成永恒。
昊森常说：“一个优秀的企业就是一个大家庭，更是一所好学校”，这份理念与 “专业、专注、平衡、守正、学习、变通、共赢、进德、传承、长青” 的十条精神之道，正透过托管班的窗棂，化作看得见的温暖。
课程表是精神之道的生动注脚：8名专业的老师，已备好德智体美劳全面发展的活动。
大学教师团队深耕《论语》课堂，用专注的态度雕琢毛笔字的起承转合；晨跑与书法的动静结合，暗合 “平衡” 的智慧。
兵哥哥讲述的建军节故事，是对 “守正” 信念的鲜活传递。孩子们在室外境教中探索自然，在无动力乐园释放天性，在《南京照相馆》的电影给孩子历史的教育、价值观的塑造及情感的共鸣、 —— 这些变通的教学形式，让 “德智体美劳” 的培养不再刻板。“比外教托管班还用心” 的细节里，藏着昊森对教育的深刻理解：既像家庭般守护成长，又以 “学习” 为内核，让每个孩子都能在浸润中拔节。
“明年能带我哥哥来吗？”“周天可以来写作文吗？” 孩子们的童言无忌，道出了最真实的喜爱。这背后，是昊森 “共赢” 理念的生动实践：员工无需在工作期间担心孩子，不必为暑假带娃焦头烂额，吴效峰董事长那句 “以昊森家人为名” 的承诺，此刻正化作最踏实的幸福感。而托管班开设的古圣先贤课程，正是 “进德” 与 “传承” 的具象化 —— 让传统文化的种子在孩童心中扎根，也让企业的人文关怀在代际间传递。
当暮色降临，摄影师的内存卡里存满了笑脸：练毛笔字时沾了墨汁的鼻尖、运动后通红的脸颊、收到建军节小礼物时闪亮的眼睛。这些瞬间，与吴承霖老师耐心辅导的身影、员工们下班时奔向托管班的急切脚步，共同勾勒出企业最动人的模样 —— 它不仅制造优质的产品，更以十条精神之道为骨架，培育着跨越职场与家庭的幸福温度。
正如昊森身上的价值观 “为员工创造回报” 与 “为社会创造福祉”，这份关怀从不张扬，却在孩子们 “还想来” 的期盼里，在员工们安心工作的专注里，写就了最动人的社会责任答卷。而 “大家庭” 与 “好学校” 的双重底色，搭配十条精神之道的坚实支撑，正让这份爱持续生长，朝着 “长青” 的愿景，成为昊森人心中最坚实的力量。
